崗位職責:
1.參與人力資源管理各模塊的基礎工作,完成公司人事行政相關工作;
2.收集相關制度文件,整理并草擬制度和流程;
3.協助進行制度文件、方案資料整理和修訂工作;
4.負責公司安排的其他相關工作。
任職要求:
1.本科以上,3年及以上人力資源崗位相關工作經驗,具有人力資源三級以上證書優先考慮;
2.具有高度的責任感、事業心,做事嚴謹、認真,善于思考并具備較強的應變能力和學習能力,愿意與公司共同成長發展;
3.熟練使用excel、word和ppt等常用辦公軟件,具備一定文案寫作功底及良好的溝通能力;
4.能夠熟練駕駛,乙方服務經驗、管理經驗者優先。