崗位職責： 1.課程規劃與排班:制定科學合理的課程安排方案，優化課程開班計劃，確保教學資源高效利用，產能優化管理。 2.監控教學資源使用情況：通過數據分析提升資源利用率，優惠策略制定 設計并實施階梯式優惠政策，定期評估優惠效果，優化配置方案。 3.學員事務管理：規范學員轉退流程，確保合規操作，建立學員流失預警機制，降低流失率。 崗位要求： 1、大學本科及以上學歷； 2、有教育培訓機構從業經驗者優先； 3、有教務或后勤經驗者優先。 4、熟練使用辦公軟件，有數據分析能力 福利補貼：六險一金、每月餐補、法定節日假期及禮金，年度帶薪旅游及旅游補貼，年度體檢。