無責底薪6k起，外加團隊2000績效+個人5-9%提成+團對2%提成 崗位職責： 1、負責指導學員，回答學員在線提成的問題； 2、了解學員的需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員與組員，定期回訪，促成訂單； 3、結合組員現有情況和資質進行職業規劃和建議，幫助解決組員的困惑； 4、負責完成部門下達的工作任務，在上級和公司的幫助下不斷總結和提升自己； 5.帶領團隊完成校區業績指標，平時工作做好培訓團隊，有組建團隊的能力； 6.晉升渠道：課程主管 -> 分校校長 -> 大區負責人 ->合伙人 任職要求： 1、有銷售管理工作經驗者優先，優秀的銷售人員亦可； 2、年齡24-40周歲之間，普通話彼岸準，語言組織能力強，頭腦靈活； 3、工作認真負責，積極熱情，具有良好的責任心和團隊合作精神（可以來點小套路~）。 馳宇文化： 年 輕：年輕人的天下，平均年齡25歲； 扁平溝通：如果您需要，可以隨時走進老板辦公室，進行面對面交流； 職業晉升：90年后擔任部門經理/總監/副總經理，這里只相信能力； 管理風格：您的工作您做主，您可以直接把總經理的意見PK掉，你--就是決策者； 【福利待遇】