人事部分： 1、負責編制內崗位人員的招聘、面試、復試等工作； 2、負責員工入職檔案的建立、存檔工作； 3、負責員工調、轉、離手續的辦理； 4、負責新員工入職培訓工作； 5、負責員工手冊的編制工作； 6、負責員工勞動合同的簽訂工作； 7、負責員工考勤、排班及審批工作； 8、負責員工工資審核、匯總、發放工作； 9、負責編制內組織架構和人事周報的梳理工作； 10、負責員工花名冊的匯總工作； 11、負責員工福利的統計及發放工作； 12、負責五險一金賬戶的開通，五險一金增減員業務的辦理； 行政部分： 1、負責三方保安、保潔的管理工作； 2、負責編制本部門月度、年度計劃和費用預算以及各部門匯總工作； 3、負責月度經營分析中運營費用解析工作； 4、負責日常費用報銷處理及采購工作； 5、負責水、電、暖費用的把控及繳費工作； 6、負責辦公車日常管理及試駕車油耗管控工作； 7、負責辦公用品、低值易耗品的采買及發放和出入庫臺賬建立工作； 8、負責公司固定資產管理工作； 9、負責廠區、辦公區5S環境衛生管理工作； 10、負責展廳、廠區及辦公重點區域的防火、防盜、防漏工作； 11、負責安全、消防、職業健康、環保、街道、商務局內業資料準備及日常檢查接待工作； 12、負責車間環保危廢的系統年報和計劃工作，轉移聯單的上報及存檔工作，固廢轉運工作； 13、負責店內各類維修工作； 14、負責區域活動的組織安排工作； 15、負責公司業務經營相關的證照管理及年檢工作； 16、負責外來客人及廠家領導的接待工作； 17、負責會議的組織、會議記要的撰寫及各類公文寫作； 18、領導交代的其他工作。