崗位職責： 1、維護和拓展招聘渠道，建立和管理公司人才儲備資料庫； 2、開展人員招聘、面試，跟進候選人的意向，確保招聘流程順暢； 3、辦理員工入職、轉正、離職、調崗等相關手續，更新和維護人事檔案； 4、負責公司新人入職培訓，結合各部門需求做好公司內外部培訓，評估培訓效果； 5、負責統計員工考勤，組織和實施績效考核與獎勵政策，核算人員工資； 6、負責員工社保及補充險的辦理。 任職資格： 1、年齡：26~35歲，統招大專以上學歷； 2、樂于溝通，2年以上人事工作經驗，有銷售行業招聘經驗優先； 3、有良好的溝通和協調能力，具備一定的數據分析能力，熟悉勞動法和相關法規； 4、有一定的抗壓能力，具備團隊意識，踏實肯干。 工作時間： 7.5小時工作制，上午8:20-11:50，下午13:30-17:30（夏季）2:00-18:00（冬季），月休4-5天，法定節假日正常休息 員工福利： 1、豐富的培訓課程：公司與長松咨詢合作，開展企業內訓與外訓，幫你全方位學習提升； 2、完善的晉升體系：縱橫雙通道（管理路線與專業路線）發展，通過自身的努力，可晉升專員、高級專員，亦可晉升主管、經理、總監等； 3、多樣化的薪酬獎勵機制：公司設置20多項日常獎勵機制，另有團隊提成、年底分紅等，各項獎金拿不停； 4、豐富的團建活動：春季有團建，五一有家庭旅游，六月有自駕游、年底有雙飛游；公司建有自己的基地，供員工學習實踐，有屬于自己的一片農場地，免費享用公司自種的綠色果蔬。