【崗位職責】 1、負責全球 SSC 日常工作對接與執行，按流程處理員工入轉調離手續、合同管理、檔案管理等員工關系事務； 2、收集整理人力資源數據，保證HR數據完整與準確，做好數據更新、統計；分析； 3、協助核算員工月度薪酬，包括考勤數據核對、基礎工資/津貼/補貼的錄入與計算，并對基礎考勤和薪酬相關的問題進行相關解答； 4、協助收集各國績效考核數據，錄入和維護績效考核系統數據，整理基礎考核結果； 5、協助處理其他SSC及薪酬績效相關事務。? 【任職要求?】 1、大專及以上學歷，人力資源相關專業優先。? 2、一年及以上 SSC 工作經驗，有HR系統實操經驗。? 3、熟練使用辦公軟件，能進行數據處理與分析。? 4、具備基礎英文讀寫能力，工作細致認真，有良好的執行力和學習能力。