1、對人力資源有較深刻理解、有扎實的理論基礎，熟知勞動法規及相關政策； 2、管理維護人力資源信息化平臺，并不斷優化內部辦公軟件的使用流程； 3、熟練運用商業保險參保規則，負責員工商業險的購買、理賠、方案優化等 工作； 4、跟進工傷、勞動糾紛的處理與防控； 5、負責宣傳公司企業文化，制定、組織員工團建方案與活動。 二、崗位要求： 1、法律或人力資源專業，大專及以上學歷，2-3 年人力資源管理經驗； 2、認真負責，具有良好的團隊合作意識； 3、有一定行政工作經驗； 4、熟練使用人力資源管理軟件，持有 C 照駕駛證。 5、招應屆生，本科，相關管理專業。