公司注重人才的培養方向是運營團隊管理城市管理 一.崗位職責： 1.前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業務部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業文化 2.中期運營管理，提升團隊管理和組織規劃能力 3.后期經營管理---中高層管理，學習公司經營系統，培養運營管人才方向 4.輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求： 接受假期實習生??！接受假期實習生??！接受假期實習生?。。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上?。。?1.退伍軍人優先 1.對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業經驗或從業經歷均可，可享一對一培訓。 2.愿意挑戰和改變自己，具有良好的團隊精神。 3.有主觀想法，有一定的事業企圖心 三.薪資福利： 1.實習期工資4000-6000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉正后：6000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2.入職后免費提供員工公寓，環境優雅，家電齊全。 3. 員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供