崗位職責： 1.店鋪日常管理，有效運用資源激勵員工； 2.團隊管理能力，愿從個人業績開始做起； 3.品牌商品管理，能做合理調配確保日常銷售； 4.目標管理，確保達成； 5.個人良好的銷售能力及帶教能力； 任職資格： 1.高中及以上學歷，年齡37歲以下； 2.兩年以上高端女裝零售經驗，三年以上店長管理經驗；能適應零售行業工作特點； 3.有較強的目標感和好勝心，富有挑戰精神和創新意識； 4.抗壓能力和學習能力強，溝通應變能力和團隊組織管理能力強；能適應變化； 3.有夢想有追求； 職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、節日福利、定期團建、每年多次調薪、不加班、五險一金 職位亮點：合伙人機制