【崗位職責】 1、熟悉和掌握有關人事的法規、政策，遵守公司規定和職業道德，維護公司形象； 2、根據項目人員編制開展招聘工作，加強與項目的溝通聯系，及時完成崗位招聘工作； 3、負責分公司員工關系、考勤管理、行政管理等日常工作； 4、對接物業總部開展分公司人力行政各項工作的落地執行。 【任職要求】 1、統招本科學歷，人力資源、勞動與社會保障、心理學等專業優先考慮； 2、有物業行業人力行政工作2年及以上工作經驗； 3、身體健康，有較好的溝通表達能力和抗壓能力； 4、熟練使用辦公軟件。