工作地點：梅林卓悅匯兼職1名；木棉灣佳兆業店1名。

廚工： 1、按照門店要求做好日常菜品加工，嚴格執行菜品出餐標準； 2、按照門店要求做好日清工作，嚴格執行日清計劃； 3、做好本崗位冰箱五常管理，必須做到先進先出； 4、檢驗加工物料的產品品質及食品安全，杜絕不合格產品流向下一道工序； 5、按照門店要求做好日常收市工作； 6、按照門店收市要求，及時清運垃圾； 7、服從上級工作安排。 工作地點：梅林卓悅匯店1名；福田卓越店1名；仟里食家店2名；福田印力中心1名。

店長：（儲備崗位沒有固定工作地點） 一、團隊建設、人員輔導與訓練 1、確保門店人力狀況符合編制要求； 2、確保門店組織架構完整； 3、提升門店管理組團隊的能力。 二、領導門店經營指標的達成 1、達成營業額指標； 2、帶領門店完成 QSC 目標； 3、完成公司下達的利潤指標。 三、推動門店運營系統的執行及改善 1、根據公司制定的標準，完成門店相關系統的營運訓練； 2、追蹤各運營系統在門店的正確執行； 3、對門店運營系統進行自檢并制定改善行動計劃； 4、門店人員招聘，定期組織門店會議； 5、服從上級工作安排。 四、做好門店對外部門的聯系 1、做好門店和物業之間的聯系，保證溝通順暢； 2、熟悉門店周邊社區情況，維護對外的良好公關關系。

后廚主管：（儲備崗位沒有固定工作地點） 1、積極教導和培訓后廚崗位員工的工作技能； 2、根據門店經營狀況和季節性創新菜品； 3、善于對廚房人員進行崗位優化，提升工作效率； 4、開源節流，能夠精準把控各加工環節的損耗； 5、能夠排除各種廚房安全隱患； 6、能夠嚴格執行原料驗收標準； 7、定期開會，分析各項食材成本數據； 8、及時與前廳進行溝通，掌握顧客對菜品的意見反饋及需要促銷的產品； 9、食品安全防范，隨時檢查、品嘗出品； 10、隨時關注員工上班狀態，帶動員工士氣； 11、服從上級工作安排。 PS：薪資范圍7-9K，儲備崗位工作地點分布在深圳各區域。

薪資福利： 1、提供食宿，單休，節假日禮品、節假日三倍薪資； 2、基本薪資+全勤獎+工齡獎，另外有績效獎，業績年終獎； 3、團建活動，帶薪年假。