崗位職責： 1、招聘管理 1）協助完成崗位需求分析、JD編寫、招聘渠道維護及職位發布； 2）負責建立篩選、初試邀面及候選人跟進，負責入職手續辦理，協調新員工培訓及試用期跟蹤； 2、員工關系 1）維護員工檔案，辦理勞動合同簽訂、續簽及變更； 2）協助處理員工咨詢、投訴及勞動爭議； 3）組織員工活動，提升員工滿意度； 3、基礎人事事務 1）負責考勤統計、薪酬績效核算、社保公積金增減員等事務工作； 2）協助完成月度人力數據報表(入離職率、考勤異常等)； 3）績效考核工作； 4、行政支持 1）月度辦公用品采購； 2）固定資產管理； 3）日常費用報銷； 4）其他日常行政事物工作； 5、完成上級交代的其他工作； 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業 2、3年以上工作經驗，具備生產制造行業工作經驗者優先 3、具有較好的文字處理能力，出色的協調溝通能力，良好的語言表達，善于協調、溝通和組織策劃 4、具有較強的執行能力及承壓能力、團隊協作精神及較強的服務意識