1.負責公司內部各部門辦公后勤保障工作。
2.負責公司周例會及重大會議活動協調組織安排,并編寫周例會會議紀要及跟蹤落實.
3.負責制定、監督完善公司人事、行政管理制度及工作流程。
4.負責招聘、初試甄選,人員入職培訓、績效管理、員工關系管理、員工活動組織、企業文化建設等。
5.負責公司全職、季節工人事考勤匯總、人事信息更新及人事檔案管理工作;
6.負責公司所有人員勞動合同管理簽訂、變更及續簽、勞動關系及法律事務處理;
7.負責收集各部門員工的年度/月度/周工作計劃并跟蹤監督落實各項工作計劃完成情況,及時向總經理匯報結果。
8.負責商業保險簽訂與變更工作;
9.配合業務部門完成必要的業務接待和應酬。
10.負責和相關政府部門對接,并根據行業相關政策,回復政府部門的相關工作文件。
任職要求:
1.25-40歲,大專及以上學歷,形象好、氣質佳、親和力強。
2.為人機敏,邏輯性強,做事條理清晰。
3.具備優秀的文字功底,較強的執行能力和觀察能力。
4.責任感強,有良好的服務意識與團隊合作意識,抗壓能力及領悟力強。
5.熱力行業或工程類行業及會開車者優先。