一、行政管理
1、負責前臺日常工作,電話的接聽,做好各種來電咨詢工作;
2、負責來賓的接待、會議的安排,各種信件、快遞、報刊的接收、登記、發放;
3、建立并保存整理人事檔案、培訓檔案等;
4、負責固定資產的統計、協助對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發放;
5、負責對公司辦公設備的管理和維護;
6、負責行政辦公費用等的確認,提出付款申請;
7、負責組織員工企業文化活動;
8、負責協助酒店、機票、車票、飯店等詢價及預訂;
9、負責協助公司會所餐廳的運行;
10、完成領導交辦的其他工作。
二、人事管理
1、負責公司各項規章制度的完善、推行,執行與追蹤,維護公司各項規章制度的權威,負責向員工傳達相關制度,并敦促執行;
2、嚴格執行公司一切規章制度,堅持原則性、公正性、保密性;
3、負責做好公司員工的入、離職手續辦理、考勤、加班、假期安排;
4、負責人員社保變動及勞動合同新簽及續簽,準時出具考勤確認表、人事報表;
5、負責招聘信息發布及簡歷篩選邀約;
6、負責福利的計劃和發放;
7、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作;
8、負責公司員工活動的組織和策劃,配合建設企業文化;
9、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、3年以上人事行政崗位工作經驗;
2、駕駛技術熟練;
3、外形氣質較好。
工作福利:周末雙休 法定節假日 免費午餐
工作時間:早8:30-晚5:30