1.負責對接基礎考勤、保險事宜、工傷處理等 2.協助各部門領導做好人力管理制度執行工作 3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5. 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作； 6. 員工宿舍、廠區、保安室、食堂管理； 7. 配合上級領導安排的其他事項; 任職要求： 1、中專及以上學歷，有相關經驗者優先 2、為人誠信、可靠，身體健康，具備較高的紀律性、責任心； 3、工作認真細致、嚴謹，并具有較強的判斷力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力； 4、熟練運用辦公軟件，例如熟練WORD、EXCEL、PPT；