1、學歷背景 大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。 2、知識結構及專業培訓 掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，熟悉各項培訓工作，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。 3、工作經驗 具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。 4、基本素質和技能 （1） 認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能； （2） 掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規； （3） 熟悉日常人事管理的業務流程； （4） 良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力； （5） 能夠使用電腦處理相關業務。