一、 任職要求 1. 連鎖品牌/食品加工行業200人以上公司3年以上從業經驗，2年以上同崗位從業經驗 2. 大專以上學歷，企業管理、人力資源管理專業優先 3. 熟悉現在企業人力資源管理、行政管理、后勤管理 4. 優秀的文字寫作能力、溝通能力 5. 性格外向、執行力強，熟悉基本的商務禮儀

二、 工作職責&內容 1. 整體統籌企業人資、行政、后勤工作 2. 招聘體系的管理、優化，招聘需求的交付 3. 年度整體培訓計劃擬訂，階段性組織實施及培訓檔案管理 4. 年度薪酬規劃，企業人效管理，每月薪資核算、審核 5. 主導績效管理工作，量化考評的實施、績效的反饋面談 6. 勞動關系的管理，入轉調離關鍵節點風險的管控及爭議的處置 7. 公司級會議的組織及工作跟進督辦、紀要存檔管理 8. 企業車、章、資質的管理 9. 廠區安保、員工餐廳的管理及費用預算的管控 10. 業務部門的其他支持工作 11. 上級領導安排的其他工作

三、 薪資待遇 1、 薪資6-8K（具體面議），每月15日準時發薪 2、 固定薪資80%（基本工資+崗位補貼+職級工資），浮動薪資20%（全勤獎+績效獎金） 3、 免費提供一日三餐，外埠員工提供住宿

四、 職位亮點 1. 十年行業深耕、區域頭部品牌、商業模式成熟 2. 10萬級潔凈生產基地，產品體系成熟，質量穩定 3. 大舉擴張的元年，組織結構扁平，能夠提供明確、巨大的晉升空間 4. 能夠充分授權，合理放權，提供可供充分施展的平臺 5. 行業大佬帶隊，精準幫扶，快速提升能力