更新于 4月17日

高端收藏品銷售顧問(五險一金6-12K)

6000-12000元
  • 廣州白云區
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

政府客戶企業客戶KA大客戶電話銷售地推銷售會議/會展銷售收藏品顧問中國非遺傳承藝術品顧問工藝品/收藏品/藝術品
廣州百誠藝術科技發展有限公司是以文化藝術為載體的互聯網公司,下設020運營、百誠藝術館、粵藏天下、南粵非遺、國歐門店運營等分公司,百誠文化以成為中國互聯網+文化藝術品行業市值最高的企業,打通產業互聯網S2B2C模式,實現線上+線下模式,成為產業孵化器,孵化10個以上的創新型企業,成就同仁、成就客戶、成就大業為五年~十年的戰略目標。 【公司優勢】 平臺穩定、客戶資源豐富 簽約各大著名書畫家、藝術家 權威機構發行、品牌信賴度高 【崗位職責】 崗位經驗:有銷售、咨詢師、高端顧問等工作經驗優先考慮; 1、通過公司提供的各種渠道,鎖定精準客戶資源,開展藝術品、收藏品、藝術周邊銷售等相關產品的客戶溝通洽談,并完成交易; 2、電話、微信聯系公司提供的意向客戶,提供相關的咨詢以及建議方案,為客戶提供整套產品服務; 3、定期與意向客戶進行溝通,傳遞公司優惠政策快速促成成交; 4、保持與客戶的日常溝通,維護良好的客戶關系,尋找復購機會; 5、完成上級交辦的其它事項。 【任職要求】 1、熱愛銷售行業,邏輯思維能力強,敢于挑戰高薪; 2、了解公司產品體系和客戶群體,定期參加公司組織的專業知識培訓; 3、完成公司制定的目標,良好的客戶服務意識,良好的團隊合作意識; 4、熱愛工作,敬業、勤懇,善于思考,有感恩心,具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力; 5、有畫廊、珠寶、奢侈品、藝術品銷售經驗,或高端財富人群相關銷售經驗更優,有相關行業經驗者薪資可談; 6、有無經驗者皆可培養,應屆畢業生面試后即可入職,商學院直接帶教。 【試用期】 一般兩個月,優秀者可提前轉正 【帶薪培訓】 崗前培訓3-4天,由商學院直接帶教,手把手教學,新老員工搭配,通常新人一周內開首單 【員工福利包】 1、體育館辦公場地,空氣清晰,景色怡人,地鐵白云公園站 ; 2、統一購買社保公積金,讓你扎根廣州買車又買樓! 3、國家法定節假日正常休息,超長春節假期,讓你春節玩個夠! 4、高底薪+高提成+高獎勵+高晉升通道+高素質團隊+五險一金+豐富團建+高端辦公環境+激勵政策; 5、員工80/90/00后,公司氛圍好,不排資論輩,以能力衡量人才; 6、職業晉升通道-專員-主管-經理-總監。 【帶薪假期】 國家法定節假日、每年10-15天帶薪年假 享有國家婚假、產假、喪假、陪產假等

工作地點

廣州白云區百誠藝術館

職位發布者

巫先生/人事

立即溝通
公司Logo廣州百誠藝術科技發展有限公司
百年傳承,誠信為道!廣州百誠藝術科技發展有限公司是以文化藝術為載體的互聯網公司,下設020運營、粉絲運營、新媒體運營、百誠藝術館、南粵非遺運營等分公司,百誠文化以成為中國互聯網+文化藝術品行業市值最高的企業,打通產業互聯網S2B2C模式,實現線上線下模式、成為產業孵化器,孵化10個以上的創新型企業,成就同仁、成就客戶、成就大業為五年--十年的戰略目標。十四年實踐,百誠藝術以“百年老店,誠信經營”為經營準則,經營模式集電話營銷、微信營銷、項目運作、直播帶貨、社群營銷、拜訪導向、客戶服務、會議營銷、在線商城訂單多種銷售模式,已發展成為中國當代藝術品行業高端品牌,為我國超過千萬人提供優質服務。是藝術品綻放風采的重要舞臺,是名家薈萃的藝術殿堂。百誠藝術館擁有豐富的藝術家資源,簽約百位文化藝術界名家,其中有:中國新水墨畫院院長、文化部中國國際書畫藝術研究會常務理事邵戈;中國山水畫研究院院長、國家殿堂山水頂級巨匠陳克永;中國西寧美協主席、“人民藝術家”楊明等。合作的著名書畫家如黃永玉、范曾、崔如琢、韓美林、何家英、許欽松、范楊、王西京、薛亮等。在推動文化藝術事業上,百誠藝術館獲得了數十家國內外知名權威機構支持,達成戰略合作伙伴關系。包括有北京故宮博物院、中國工美集團、北京工美集團、中華文化促進會、徐悲鴻藝術館、廣東省美協、廣東畫院、廣州美院、廣東收藏家協會、廣東藝術品行業商會、廣州藝術品博覽會、雅昌藝術網、贏拍國際拍賣公司等。我司正式于2020年5月與廣東廣播電視臺南方購物頻道形成戰略合作伙伴,成為廣東廣播電視臺南方購物文化藝術品推廣中心。公司主營業務是當代藝術品,目前是各流派名家書畫真跡、瓷器、玉石、紫砂的銷售與推廣。公司提供客源,通過電話溝通,加微信,推爆品,結合電銷、面銷、會銷,做直播等達成銷售目標。在企業文化方面,公司將“打造核心競爭力,培養500為世界級企業領袖”作為公司使命,踐行三個“100”的價值觀,即是“為客戶創造財富的心一百年不變、成就員工的心一百年不變、成就大業的心一百年不變”。目前,公司人員情況大約100人,年齡大致20-26歲之間,總經理是85年的,銷售副總也是87年的,是一支青春、年輕型的團隊。公司為員工在橫向縱向晉升通道,很多應屆畢業生入職1-3年都成為資深銷售人員,成為公司的業務骨干,甚至都晉升為主管、經理、總監級別。加入我們公司可以享受以下收益:一、系統培訓。包括從入職起為期五天的入職培訓到部門的在崗培訓,包括行業知識、公司情況、銷售技巧、邀約話術等,旨在打造一支能帶兵打硬仗的隊伍,狼性文化也體現得淋漓盡致。二、職業通道成長。發展方向:專員-主管-經理-總監-副總,不定期舉行內部競聘會。三、高薪收入。高底薪、高提成,工資可達5000--30000元(上不封頂)。
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