1 根據集團戰略發展規劃，在公司總經理的領導下，全面主持餐飲事業部各項工作，全面負責公司的經營管理工作，制定相應的部門發展規劃。 2 組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司的正常經營秩序，制定公司內部各項管理制度； 3 制定審核年度、月度品牌經營目標，發展工作計劃。督導各項工作的按質按量完成，保障品牌市場運作執行統一性。推動經營中的營業額、利潤、成本、顧客滿意等綜合性營運KPI達成； 4 根據集團戰略發展規劃，搭建品牌管理運營管理體系，設定人才發展計劃，監督本部門的招聘，培訓工作，發現和培養人才； 5 及時掌握銷售情況，并進行系統分析，定期向領導匯報經營管理情況； 6 負責內部資產以及人員的合理使用與調配； 7 負責內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作； 8 接受各專業、支持部門的監督，完善、優化本部門各項管理制度以及流程，搭建品牌管理運營管理體系，達到統一化、標準化，提升品牌運作系統性、高效性、一致性； 9 保證公司在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規范化，提高企業社會效益； 10 負責部門團隊的組建和管理工作，對部門人員的工作進行指導、考核、負責等；帶動團隊工作積極性、主動性，確保團隊建設符合集團發展要求； 11 集團各部門之間溝通協調與對外等關系建立、支持工作； 12 直屬領導交代的其他臨時性工作； 任職要求： 1、本科及以上，工商管理、酒店管理或相關專業； 2、具有餐飲管理經驗，有扎實的專業知識與業務技能； 3、8年以上餐飲行業營運工作經驗，以往工作經歷較為穩定； 4、具有極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力以及團隊協作能力； 5、為人誠實守信，有較強的合規意識，敢于擔當，能承受較大的工作壓力；