崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
5、 負責公司后勤、辦公用品采購、發放、管理工作;
6、做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔;
7、負責工商變更、登記等
任職資格:
1、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心
2、有任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
職位福利:績效獎金、節日福利、五險一金、周末雙休