工作職責
1)根據公司業務發展及戰略規劃,主導各中心招聘及人才獵取工作;
2)合理分析用人需求,為用人部門提供專業的人才推薦建議;
3)開發有效的人才招聘渠道,進行相應渠道服務商的效果分析、評價及管理;
4)熟悉并執行公司招聘流程,在實施招聘過程中發現問題并提供解決方案的建議;
5)為未來招聘機會儲備人才庫,與潛力候選人建立鏈接;
6 日常招聘業務執行:簡歷甄別、面試測評、薪酬談判、錄用及入職跟進;
7)招聘數據統計分析、各項招聘報表制作。
任職資格
1、本科及以上學歷,專業不限;2年以上大型制造行業或獵頭招聘經驗;
2、熟悉招聘管理標準作業及作業操作流程;
3、熟悉人力資源管理基礎模塊專業知識;
4、有獵頭或RPO經驗優先。