崗位職責:
1、根據業務需求制定招聘計劃,組織面試、背調及錄用流程,保障人才供給。
2、統籌員工培訓體系,組織入職培訓、技能提升及管理能力培養。
3、制定績效考核方案,核算薪資、社保及福利,確保合規性與員工滿意度。
4、處理勞動合同、入離職手續、員工投訴及勞動爭議,維護和諧勞動關系;。
5、策劃員工活動,推動企業價值觀落地,提升團隊凝聚力。
6、負責公司行政規章制度的制定、優化及監督執行,確保流程規范化。
7、統籌辦公環境維護、固定資產管理、辦公用品采購及費用控制。
8、協調車輛調度、宿舍管理、接待
任職要求:
1.具備3年人力資源管理或相關領域的專業知識;
2.能夠獨立處理和解決人力資源相關問題;
3.具有較強的責任心和良好的團隊合作精神;
4.擁有良好的溝通能力和協調能力,能夠有效處理員工關系;
5.能夠適應快節奏的工作環境,對工作有熱情。
備注|:此崗位辦公地點在新鄭龍湖鎮,可包吃住,公司有獨棟辦公樓