一、團隊管理 1、負責電銷團隊的組建、培訓、激勵與日常管理，確保團隊高效運作； 2、制定團隊目標并分解到個人，監督執行情況，定期進行績效考核； 3、培養團隊成員銷售技巧，提升客戶溝通能力和成單轉化率； 銷售策略制定 1、根據公司業務目標，制定電銷策略、話術模板及銷售流程； 運營管理： 分配和管理客戶資源，確保線索合理分配及高效跟進； 任職要求： 1、3-5年電話銷售經驗，1-2年銷售團隊管理經驗； 2、熟悉電銷全流程管理，有人力資源外包項目管理經驗優先考慮。 福利待遇： 1、早8點30-17點30，周末雙休，法定節假日休息，五險； 2、無責底薪5000-6000+團隊提成+績效，正規集團化管理，無強制性電話要求。