1、負責人力資源各模塊運營管理，負責人事政策制度執行和貫徹； 2、負責員工薪酬、績效、團隊建設等；負責培訓開發的建設與執行； 3、負責企業文化的建設，建立有效和多樣化的溝通渠道，提升團隊效能； 任職要求： 1、本科及以上學歷；人力資源、工商管理等相關專業； 2、5年以上人力資源工作經驗， 3、熟悉人力資源各專業模塊，具備優秀的專業技能及豐富的實操經驗； 4、熟悉勞動法及山東省地方性法規，熟悉社保操作流程及政策； 5、具有良好的溝通協調能力和親和力，執行力強，有責任心。