3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況； 4. 分析招聘數據，探索新的招聘渠道和方式； 5. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先考慮； 2. 具有2年以上招聘工作經驗者優先； 3. 具備敏銳的市場洞察力和創新意識，熟練使用數據分析工具和招聘軟件； 4. 具有出色的溝通、協調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環境。