1、負責公司年度經營計劃、項目計劃，承接上級組織下達經營目標； 2、負責根據上級下達的經營計劃、項目計劃，制定年度經營方針、經營目標、經營計劃、產銷計劃； 3、負責根據公司的經營目標制定公司的年度項目、一級項目并分解到各業務板塊；定期召開調度會議，進行項目跟進和激勵考核； 4、負責召開月度經營分析會、季度和年度經營管理大會，調度和分析公司經營目標和經營計劃的執行情況，并形成專題報告報公司經營層； 5、負責指導建立公司經營數據庫，包括行業數據、市場情況、競爭對手、本公司產銷數據、產值、財務相關數據的管理和使用； 6、負責協調各業務重點難點問題的推進，負責公司內跨部門業務的溝通協調； 7、負責季度、年度KPI的制定、分解、考核； 8、負責建立公司的KPI組織績效管理體系，建立激勵考核體系； 9、負責公司各部門月度、季度、年度的組織績效（KPI）考核； 10、負責公司組織機構的搭建、流程制度體系的建設工作，歸口管理公司一級體系，指導各業務部門建立業務流程體系。