崗位職責： 1、根據公司的市場戰略規劃開展業務拓展工作以完成銷售業績目標； 2、尋找和挖掘勞務外包、人事代理、靈活用工、勞務派遣等業務信息，進行業務拓展，同時負責投標工作。 3、收集B端或G端客戶信息，了解客戶痛點及需求，并為客戶提出解決方案，促成業務合作。 4、做好項目運營監督，定期回訪客戶了解項目進展，提高客戶滿意度，不斷提供反饋意見。 5、完成上級領導交付的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷類、經濟學類、人力資源類相關專業； 2、三年以上人力資源服務行業管理崗經驗，擅長市場開發、渠道拓展及投標流程； 3、熟悉人力資源服務業務（BPO、HRO、RPO、靈活用工、外包、派遣、培訓等）； 4、具備較強的領導力和決策能力，能夠處理復雜問題和危機； 5、有豐富的政府及行業人脈資源，掌握相關政策及行業動態； 6、具備較強的責任心、抗壓能力及適應能力，能接受出差。