1.對制造業中高端職位進行分析，制定尋訪方案，選擇尋訪渠道； 2.針對性搜集人才信息，通過各種渠道尋找合適的候選人； 3.根據要求和潛在候選人進行電話溝通，確定基本信息和意向，對候選人進行初步評估； 4.其他招聘支持工作，包括報告的撰寫，數據系統錄入等； 5.其他領導交代的工作。