一、崗位職責 招商戰略制定與執行 根據公司商業發展戰略，制定招商策略、目標及年度計劃，確保招商進度與經營目標匹配。 研究市場趨勢，分析競爭對手，優化招商策略，提升項目競爭力。 招商管理與品牌引進 負責商業項目（如購物中心、商業街、寫字樓等）的品牌招商，引進優質商戶，確保業態組合合理。 建立并維護品牌資源庫，拓展國內外知名品牌合作，提升項目商業價值。 商務談判與合同管理 主導關鍵品牌商戶的商務談判，確保招商條件符合公司利益。 審核招商合同，監督合同履行情況，協調解決合作中的問題。 團隊管理與績效提升 組建并管理招商團隊，制定考核機制，提升團隊專業能力與執行力。 定期評估招商業績，優化招商流程，提高招商效率。 跨部門協作與運營支持 與運營、市場、財務等部門協作，確保招商與后期經營無縫銜接。 參與商業項目的定位、規劃及調整，提供招商專業建議。 市場推廣與品牌活動 配合市場部策劃招商推介會、品牌發布會等活動，提升項目市場影響力。 維護政府、行業協會、品牌方等外部關系，拓展招商渠道。 二、任職資格 教育背景 本科及以上學歷，商業管理、市場營銷、房地產等相關專業優先。 工作經驗 8年以上商業招商經驗，其中3年以上招商總監/總經理崗位經驗，有大型商業綜合體（如萬達、華潤、龍湖等）招商經驗者優先。 熟悉零售、餐飲、娛樂、辦公等業態的招商策略及品牌資源。 核心能力 招商能力：具備豐富的品牌資源及談判經驗，能獨立完成高端品牌招商。 市場洞察：熟悉商業地產行業趨勢，擅長市場分析與定位。 團隊管理：具備優秀的團隊領導能力，能有效激勵團隊完成目標。 商務談判：出色的溝通與談判技巧，能爭取最優合作條件。 其他要求 具備較強的抗壓能力，適應高強度工作節奏。 熟練使用Office、招商管理軟件及數據分析工具。 具備良好的職業操守，無商業賄賂等不良記錄。 三、加分項 有國際品牌招商經驗。 商業招商總經理是商業項目成功的關鍵角色，需兼具戰略思維、資源整合、團隊管理及商務談判能力。企業招聘時，可結合項目定位（高端、社區型、文旅商業等）調整具體要求。