崗位職責

平臺運營與管理 - 負責制定新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等）的運營策略和計劃，明確各平臺的定位和發展方向。 - 統籌新媒體平臺的日常內容發布與維護，確保內容的質量、風格符合品牌形象和目標受眾的喜好。 - 監測新媒體平臺的數據，如閱讀量、粉絲量、互動率等，通過數據分析評估運營效果，及時調整優化運營策略。 內容策劃與創作 - 領導內容策劃團隊，結合熱點話題、品牌特點和用戶需求，制定內容選題計劃，確保內容的多樣性和吸引力。 - 審核和指導內容創作，對文案、圖片、視頻等內容進行質量把控，保證內容的專業性、準確性和創意性。 - 關注行業動態和競爭對手的新媒體內容，不斷創新內容形式和表現手法，提升品牌在新媒體領域的競爭力。 粉絲增長與互動 - 制定粉絲增長計劃，通過各種線上線下活動、推廣渠道和優化運營手段，提高新媒體平臺的粉絲數量和活躍度。 - 策劃并執行粉絲互動活動，如線上問答、投票、抽獎等，增強粉絲的粘性和忠誠度。 - 及時回復粉絲的評論和私信，處理用戶反饋和投訴，維護良好的品牌形象和用戶關系。 團隊管理與協作 - 管理新媒體運營團隊，明確團隊成員的職責和分工，組織培訓和學習活動，提升團隊整體的專業能力和業務水平。 - 與其他部門密切合作，共同完成品牌推廣、產品營銷、客戶服務等相關任務，確保新媒體運營與公司整體業務目標保持一致。 市場推廣與合作 - 制定新媒體渠道的市場推廣計劃，協調資源進行廣告投放、KOL合作等推廣活動，提高品牌知名度和產品曝光度。 - 尋找和拓展外部合作機會，與其他品牌、機構或媒體進行合作，開展聯合推廣、內容共創等活動，實現互利共贏。 危機公關與輿情監測 - 建立輿情監測機制，及時發現和處理新媒體平臺上的負面信息和輿情危機，制定應對策略，降低負面影響。 - 負責在危機事件發生時，通過新媒體平臺發布準確、及時的信息，引導輿論方向，維護品牌的聲譽和形象。

薪資待遇：底薪+獎金 挑戰高薪不是夢想 工作地點：鄭州市金水區鳳凰茶城 職位福利：五險、績效獎金、交通補助、節日福利、年終分紅