崗位職責:
(1)完善公司治理體系,制定“三重一大”及母子公司縱向分權管理制度;
(2)根據企業發展戰略和中長期規劃,健全完善公司經營管理規章制度體系;
(3)制訂公司深化改革工作方案與計劃并組織推進;
(4)完善組織機構管理,擬定內設機構優化調整建議及專項方案;
(5)制訂組織績效、經營業績考核體系,完善業務部門考核方案并推動運用;
(6)負責日常事務管理;
(7)完成領導交辦的其他任務。
任職資格:
(1)大學本科及以上學歷,獲得中級職稱或其他同等專業技術職務/任職資格優先;
(2)3年及以上相關管理工作經歷,熟悉《公司法》等法律法規,熟悉公司治理、深化改革、國有資產管理等工作要求有清晰的工作思路或相應工作實績;
(3)掌握現代企業管理等管理理論知識,有較強的邏輯思維、溝通協調及文字撰寫能力;
(4)1990年1月1日及以后出生。