甲方持牌金融機構，自營APP內催（M1）、有無經驗都可（招聘實習和應屆生）新人入職前三月平均薪資8K左右，入職滿三個月后平均薪資可達到1.2W，期望高薪來工作生活完全分開，職場辦公，不外出，允許工作間隙下樓coffee~ 薪資結構：底薪（4.2K-4.5K）+績效提成+津貼+餐補獎金； 新人入職均薪拿7-8K，績優10-15K； 正常作息9:00到18:30，月休8天計薪（周末休息）作息時間： 1、朝九晚六點半，若有加班至20點，有額外20元餐補；2、無銷售性質，周末休息，當月沒有休完8天，另外出勤加班的每天按照1.5倍的加班薪資結算（目前只有我們享有的加班費福利） 崗位職責： 1、對逾期的客戶通過系統電話、郵件、短信等方式進行還款提醒并告知正確的還款方式（只催收自營的業務）； 2、催收內容在逾期M1以內的階段。 3、職場坐班辦公，無需外出風吹日曬，休息質量有保障，休息無打擾； 福利待遇：綜合收入在8-16K加（保底底薪4200-4500） 1、薪資構成：底薪（4200-4500）+績效提成（績優 8-12K， 中4-7K，均值7-8K）+獎金（合規激勵獎金800，指標達成獎金1500）+職級津貼（0-2500），人入職均薪在8K左右，綜合收入在8-16K加以上； 2、公司入職帶薪培訓，培訓期薪資照常發放，當月購買五險一金，保障員工權益； 3、試用期全薪發放薪資，不壓績效提成（試用期薪資不打折） 4、每年長達5個月的高溫補貼（5月份-9月份，每個月補貼100元）； 5、公平公正的晉升機制，一年4次調薪機會，一個季度調一次職級，職級津貼最高可以拿到2500元； 6、全年傳統節假日發放過節費3050元，現金和禮包形式發放； 7、每個月有合規激勵（0-800元）、業績達成激勵（0-1500元，根據業績排名） 8、每年組織員工健康體檢； 9、各種激勵補貼； 10、休假帶薪：帶薪病假，帶薪年假（入職3個月可休年假），帶薪婚假，帶薪陪產假等 11、每天各種貼心下午茶，不定期的舉行團建活動等。