崗位職責
1.負責制定招聘計劃并組織實施,監控招聘流程,并對招聘效果進行評估分析;
2.根據招聘需求的優先級,進行招聘策略(主攻方向)及分工調整,招聘數據監控分析、工作日常執行檢核等,不斷促進招聘目標達成;
3.五八招聘資源使用投入與監測分析,不斷促進58招聘資源的有效利用;
4.對部門或團隊工作計劃進行制定、調整、考核、管理和控制,確保招聘目標達成實效;
5.帶過多人招聘團隊,負責批量招聘工作;
6.熟悉線上招聘的RPO全流程
任職要求:
1.三年以上招聘團隊管理經驗 ,負責過藍領崗位的招聘工作;
2.統招大專及以上學歷;
3.思維邏輯清晰,有自己的工作方式;