技能要求:
招聘、數據分析、excel操作
崗位職責:
1. 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
2. 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3. 發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4. 搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者前來面試;
任職要求:
1、半年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先,批量招聘者優先,抗壓性高,目標感強;
2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
3、熟練掌握excel的基本函數操作,對數據較為敏感,具有數據分析及處理經驗;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力、分析判斷力和執行能力。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、包吃、包住、交通補助、餐補、房補、通訊補助