崗位內容； 1、規劃發展路線，往店長、區域管理成員管理方向培養，規劃3-6個月可培養成店長。 2、有較為成熟完善的人力資源管理體系、結合個人績效考核的工作表現，各崗位公平競爭。 3、喜歡零售業，有服務意識，同行業優先。 職位說明： 1、便利店營業員，主要是從事門店的基礎工作，學習門店相關標準； 2、學習店長知識，訂購、營銷、庫存、會員、人員等相關管理工作， 3、學會后晉升店長管理崗，店里一切事物的安排及決策； 4、優秀店長公司給予內加盟機會；創業自己做老板；