2. 負責招聘部門的培訓及培養，招聘策略的制定和落實。

3. 管理并協調跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領導匯報。 4. 建立并維護有效的人才資源儲備。 任職要求: 1. 擁有大專及以上學歷，5年以上招聘經驗。 2. 具備招聘團隊管理能力，可以培養并帶領團隊完成任務。 3. 具備優秀的溝通能力、表達能力，解決問題能力，客戶服務心態。 4. 具備RPO項目經驗，人力資源公司經驗優先考慮。