一、 日常管理 1、 督導并考核設計公司各崗位員工，制定各部門工作計劃，全面負責公司整體工作進度和工作業績； 2、 負責對項目策劃方案、設計方案的整體質量審核和把控； 3、 負責對整體業務工作檢查、督導，提升品質和工作效率； 4、 檢查各部門業務技能工作知識水平和熟知度，制定改進提升計劃并執行； 5、 召集、主持公司技術型會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展； 6、 組織督導各部門進行專業技能相關培訓，提升團隊業務能力； 7、 主持公司的全面項目管理工作，組織實施集團董事會、公司總經理決議； 二、 內外部工作協調 1、 負責做好與集團各子公司的工作銜接與對接協調工作； 2、 建立公司內部的良好溝通渠道、協調各部門的關系； 三、 管理體系搭建 1、 對公司已有各項管理制度、服務規范及工作標準提出提升方案，并推進實施； 2、 塑造好的執行理念、服務氛圍，塑造和強化公司價值觀； 3、 對各職能部門崗位的設立、合并、撤銷、變更提出申報并執行，及時進行組織和流程的優化調整。 四、 團隊建設與管理 1、 規劃各部門人員需求計劃，根據業務需要調整崗位需求并上報； 2、 組織制定人員的績效考核，依據統計并組織實施員工的績效考核及績效溝通； 3、 負責公司員工轉正、晉升、評優等工作流程提報和審批工作； 五、工具軟件使用能力 1、 熟練使用office系列辦公軟件； 2、 有一定的設計軟件操作基礎； 3、 具有一定CAD、3D max軟件操作能力；（附加能力） 4、 具有一定視頻剪輯能力；（附加能力） 其他： 1、 從事設計、展廳、裝飾裝潢、營銷策劃從業經驗者優先； 2、 須有五年以上中大型團隊管理經驗；