崗位職責： 1、負責制定公司對外勞務業務的戰略規劃，確保業務發展方向與公司整體戰略一致，并監督執行; 2、負責開拓海外勞務市場，建立和維護與客戶的關系; 3、識別和評估項目中的潛在風險，制定應對措施，確保項目順利推進。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、國際商務、法律等相關專業優先; 2、必須在具備對外勞務合作資格的人力資源管理公司工作過3年或以上，操作過輸送國外人力資源項目，熟悉至少一個港澳或海外市場(如東南亞、歐美及非洲等)的勞動法規、文化習俗及人力資源管理實踐; 3、具備從業資格證書(包括財會、法律、人力資源、外語、工商管理等與對外勞務合作相關的領域)，熟悉對外勞務管理全流程，包括招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理等; 4、具備較強的跨文化溝通能力，能夠有效處理文化差異帶來的管理挑戰，優秀的英語溝通能力(書面和口語)，掌握其他語言(如法語、西班牙語、阿拉伯語等)者優先; 5、具備較強的數據分析能力，能夠通過數據驅動決策； 6、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速了解新市場的法律法規和文化環境;具備良好的抗壓能力，能夠在復雜的國際環境中獨立解決問題。