【崗位職責】 1. 了解公司內部業務, 同時對外部競對市場情況敏銳度高; 2. 結合公司業務, 根據職位需求和人才畫像，尋找合適的候選人; 3. 協調安排候選人面試，并保持對候選人入職前、中、后期的跟進溝通; 4. 對候選人進行背景調查, 核實人選簡歷的真實性, 規避用人風險; 5. 建立詳細的招聘業務流臺賬, 并定期對招聘數據進行分析; 6. 與候選人保持長線鏈接，并建立優質候選人臺賬。 【職位要求】 1. 本科及以上學歷，能力優秀者可放寬至大專; 2. 積極主動, 有銷售意識, 抗壓能力強； 3. 良好的邏輯思維，條理清晰, 溝通能力強; 4. 終身學習愛好者，有清晰的自我認知和規劃, 自我驅動力強； 5. 細心耐心, 親和力好, 注重細節。 【公司賦能】 1. 每月定期組織行業培訓課程，讓您在專業的道路上不斷前行； 2. 優質的品牌和客戶資源，讓您在行業中如虎添翼，鏈接優質人選； 3. 清晰的晉升路徑和職業規劃，助您在更短的時間內實現自我價值，在職業生涯中得到更合適的發展； 4. 優厚的福利待遇及薪酬結構，助您在努力的過程中提升生活品質； 5. 豐富的員工活動, 讓您在忙碌之中得到身心的放松。