崗位職責:
1、負責前期團隊的搭建,拓展招聘渠道,保證各部門需求人員的及時到位;
2、負責培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃,并做好落實工作;
3、負責行政日常相關工作,如會務支持、公文寫作、環境管理等;
4、處理好對外接待的相關工作,保持良好的政企關系;
5、適應醫院快速發展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關管理專業,3年以上人事行政崗位工作經驗;
2、具備一定招聘、員工關系等相關人力資源知識及實操經驗;
3、具備一定的商務接待能力,酒量佳優先考慮;
4、具備醫療行業或制造業/服務業同崗位工作經驗者優先;
5、溝通能力強,執行力強,吃苦耐勞。