崗位職責: 1.負責銷售團隊的日常管理，包括培訓、監督和評估團隊成員的工作表現。 2.制定并執行項目的發展戰略，確保項目的有效實施和持續改進。 3.帶領銷售團隊完成公司下達的業績任務指標。 4.根據公司下達的銷售目標，分解指標，帶領且激勵團隊高效達成銷售目標。 5.梳理優化內部流程，優化供需端，產品等團隊之間的銜接工作，提升人效。 6.定期評估團隊成員的工作表現，提供必要的培訓和發展機會。 任職要求: 1.大專以上學歷，擁有1年以上管理經驗，有中老年興趣項目者優先考慮。 2.有成功帶隊經驗，能夠帶領團隊達成持續的top業績。 3.熟悉社群轉化運營模式，能夠獨立制定運營策略包含不限于SOP及話術內容，賦能于轉化團隊，提升轉化率。 4.目標感、執行力強，務實，喜歡有挑戰性的工作，有較強抗壓能力。 5.能夠有效激勵團隊并給予團隊賦能，帶領團隊完成銷售業績目標。 薪資待遇： 1、無責4000+1000績效+個人提成+團隊提成， 1+10的編制。 2、13：30----9：30 3、上7休3 4、入職五險，一年一金