崗位職責
1. 內容策劃與創作
- 負責抖音賬號的內容定位、選題策劃及腳本撰寫,結合品牌調性、用戶畫像與行業熱點,產出高傳播性短視頻內容。
2. 賬號運營與增長
- 負責抖音賬號日常運營,包括視頻發布、粉絲互動、評論管理、私信回復等,維護賬號活躍度與用戶黏性。
- 制定并執行賬號漲粉策略,通過內容優化、Dou+投放、熱點借勢等方式提升粉絲量、播放量及互動率。
3. 數據分析與優化
- 監控賬號數據(播放量、完播率、點贊、評論、轉化等),定期輸出運營報告,分析內容效果并迭代優化策略。
- 研究抖音平臺算法規則,緊跟功能更新與流量趨勢,針對性調整運營動作。
4. 活動與直播運營
- 策劃并執行抖音挑戰賽、話題營銷、直播活動 等,聯動品牌促銷節點,提升用戶參與度與轉化效果。
- 協助直播團隊完成直播腳本策劃、流程把控及實時互動,優化直播間流量與銷售轉化。
5. 達人合作與資源整合
- 拓展并維護抖音達人、MCN機構等合作資源,策劃聯動內容,擴大品牌曝光。
- 監測競品賬號及行業標桿案例,提煉可借鑒的運營方法論。
任職要求
1. 1-3年抖音或短視頻平臺運營經驗,有從0-1起號成功案例者優先。
2. 熟悉抖音生態與算法邏輯,精通數據分析工具(如飛瓜、蟬媽媽、巨量引擎等)。
3. 網感強,創意豐富,具備優秀的文案功底與視覺審美能力。
4. 執行力強,能適應快節奏工作,對熱點敏感,善于捕捉流量機會。
5. (加分項)具備基礎的短視頻拍攝/剪輯技能(熟練使用剪映、PR、AE等工具)。
崗位福利:
1、社會保險:正常繳納醫療保險,養老保險,生育保險,工傷保險,失業保險;
2、工作時間:一周40小時常規工作時間,國家法定節假日休;
3、晉升空間:每季度可晉升,一年四次晉升機會:
4、企業文化:每年定期舉行集體團建活動;
5、員工福利:定期有公司案例免費體檢及項目治療機會;
6、新人福利:公司建立師承制幫扶機制,助力新人快速成長;
7、專業福利:公司提系統的,專業權威的,醫療知識崗前培訓;
8、資源福利:公司提供落地且實戰的、多渠道資源開發,營銷技能崗前培訓。