職位描述:
1、考勤報表整理、薪資核算等工作;
2、負責人員招聘、入轉調離等日常工作;
3、協助人事經理開展員工月度考核,并匯總考核結果,建立績效考核檔案;
4、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
5、負責培訓進度的跟進、培訓效果評估及培訓資料收集;
6、負責員工檔案管理和勞動合同、健康證管理;
7、負責辦公用品、禮品的管理;
8、協助經理負責員工食堂、宿舍、辦公區環境衛生管理;
9、協助經理負責園區安保管理;
10、負責公司車輛、油卡、司機的管理;
11、負責周例會等會議紀要的撰寫,工作安排的跟進;
12、領導交代的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理、工商管理等相關專業,1年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強;
4、具有較強的學習能力,樂于接受挑戰,敢于直面困難與壓力;
5、有一定的文字功底,公文寫作能力強。
6、有C1駕駛證,駕齡2年以上,等獨立開車外出辦事。
薪酬與福利:
1.薪酬:單休,試用期薪酬6000,轉正7000,入職繳納五險,包食宿
2.福利:節假日福利+獎金+生日福利+帶薪年假+驚喜紅包
3.發展:愉快的工作氛圍、融洽的同事關系、年輕的管理團隊、一對一入職導師、職業生涯發展規劃管理