工作職責： 1.與家長進行電話溝通，了解家長對于教育的需求，引導家長上門咨詢。 2.進行課程體驗安排，接待上門家長，以顧問方式解答家長關于教育方面的問題，分析學生問題并找出原因，制定課時規劃并完成課程銷售。 3.了解品牌課程體系，關注學生的發展與進步。 4.負責學生檔案的建立以及老師的選派。 5.負責協助學習管理師維護家長與學生的關系，保障教學質量。 任職要求： 1.本科以上學歷，接受無經驗。 1.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2.思維清晰且有條理，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3.熱愛銷售工作，具有進取精神，有責任心，能承受較大的工作壓力； 4.良好的團隊合作能力、學習能力，不斷提高自身的修養和技能； 5.有同行業課程顧問工作經驗優先考慮； 薪資待遇： 1.基本工資： 試用期：無責底薪4000＋績效 轉正：無責底薪每月按職級評定-普通員工3200、優秀員工3600、卓越員工4000、儲備干部4400＋績效和獎金構成綜合薪資 2.節日慰問：公司在女生節、端午節、中秋節等各種重大節日禮品；部門內部各種團建活動等等 3.社會保險：公司統一購買五險一金 4.其他福利：員工入職滿一年會享受帶薪年假，工齡每滿一年底薪+100 培訓晉升： 1.公司有完善的培訓體系，新人入職培訓-試用期一對一輔導培訓-專業技能培訓-管理類培訓等 2.公平公正的晉升通道：普通員工-優秀員工-儲備干部-主管-經理-總監 企業文化： 1.企業文化：真誠尊重 2.企業愿景：成為受人尊敬的教育機構 2.企業價值觀：用愛服務，品質第一，務實創新 3.企業精神：死磕到底，誓必達成 4.團隊信念：人心齊，泰山移