崗位職責:
1.關注公司戰略方向及目標,做好公司層面各階段技術發展規劃,此基礎上搭建好配套的技術管理體系。打造有核心競爭力、能全方位滿足客戶需求的技術服務團隊,助力團隊樹立良好的公司產品品牌,助推公司戰略目標的實現。
2.參與起草公司技術發展規劃,并實施技術規章制度和實施細則,參與和決策軟件部門制度流程體系建設,及時了解和監督技術發展規劃的執行情況。
3.負責公司開發架構的選型和決策,負責管理公司的整體軟件核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
4.負責項目團隊技術人員管理,包括人員工作能力評估、技術提升、資源調配、技術人員工作質量把控、項目進度管理等。
5.負責項目技術把控,及時解決項目建設及運營中的疑難技術問題。
6.對公司各項技術工作的改進提出合理化建議,并推進執行。
7.負責部門技術培訓工作,確保新技術運用的合理性和必要性。
8.負責軟件部門的技術面試工作,并做出技術面試評價。
9.負責其他日常或臨時性工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,計算機相關專業。
2.5年以上IT技術開發經驗,3年以上團隊管理經驗。有大型項目管理經驗,10人以上團隊管理經驗。
3.服務端出身,精通Java語言、以及Java為中心的相關技術體系,有前端開發等多語言開發經驗者優先。
4.具有應用系統架構、數據庫規劃及從技術角度分析業務的能力,豐富的SQL調優經驗、精通系統高并發程序設計,以及常見問題規避與排查、精通服務組件。
5.具有強烈的工作責任心,對工作富有熱情,能承受工作壓力,具有良好的溝通能力和領導能力,能統籌全局,合理調配團隊資源。
6.在IT技術隊伍的建設和管理,人員配置與協調,項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗。
7.具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執行力、領導力和學習能力。