崗位職責:
1、負責公司薪酬績效核算,精準處理工資、績效獎金等復雜薪資結構;
2、執行績效考核方案,定期輸出薪酬數據分析報告(人工成本/人效指標);
3、維護員工薪資、績效數據,建立薪酬臺賬并完成相關報表制作;
4、對接公司內各部門,整理匯總績效數據并審核真實性;
5、優化薪酬核算流程,推動數字化工具應用。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,人力資源/財務/統計學相關專業;
2、有2年以上制造業薪酬核算經驗,獨立操作過200人以上薪資核算;
3、精通Excel高級函數(VLOOKUP/數據透視表/宏錄制等);
4、原則性強,能妥善處理薪酬數據保密與跨部門溝通沖突。