需要有同業經驗,無需自主組建團隊
1、參與公司對儲備干部的培訓、跟崗和上線學習;
2、負責團隊的目標分解、精細化團隊管理與人員考核;參與日常的招聘面試、會議經營、培訓輔導、文化建設等工作;
3、通過公司資源支持,組建團隊,對團隊進行培訓、輔導、育成,達成業績和產能目標;
4、制定和執行團隊增員計劃;
5、參與從獲客到轉化的全流程經營,推動優化改善,持續提升投產比。
1、有保險電銷管理經驗至少一年以上,從業過保險電銷行業,有家保團隊管理經驗,帶過至少10人以上的團隊。
2、具備出色的銷售技能及銷售團隊管理經驗,有top sale或者top team經驗。
3、有出色的溝通能力和團隊協作精神,客服服務意識,業務導向,責任心強。
4、只考慮保險電銷同行或者互聯網保險同行相對成熟的呼叫中心體系下的銷售管理。
年齡:33歲及以下(優秀可放寬)
1.心力:正直誠信有成就欲望和進取心、情緒穩定有目標追求和承受力
2.腦力:
2.1.有學習總結能力,能通過對工作反思總結、與他人學習和交流等方式學習以此提高工作技能。
2.2.有人際溝通能力,能清晰的理解和傳達彼此的意圖和想法。
2.3.具備1年及以上的同業管理經驗,過往帶領過10人及以上的銷售團隊,工作內容清晰明了。
3.體力:執行力強、善于分享和傳達工作激情。
薪資待遇:底薪9000-13000+績效提獎,具體詳聊!
職位福利:帶薪年假、多次晉升機會、優秀員工獎金、年輕化團隊、無官僚風氣、午休2小時