更新于 5月3日

電話催收專員

1.1-1.5萬
  • 深圳南山區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招100人

職位描述

溝通談判普通話流利電話客服經驗M0催收M1催收M2催收電銷客服電催專員銀行互聯網金融/小額貸款
1、通過電話的形式,協助和提醒客戶及時處理逾期的款項 2、通過電話、手機信及等方式,為客戶提供貸后服務; 3、對高風險客戶及時提出風險預警 4、保持與實地催收及法務催收的緊密聯系 崗位要求 1、年齡在20-35歲,男女不限,大專及以上學歷,1年及以上催收經驗; 2、普通話標準,較強的溝通談判能力、抗壓能力、心理調節能力,有上進心。 3、身體健康,征信良好,無犯罪記錄。 薪資及福利待遇: 1、薪資結構:底薪(6-8k)+激勵獎+福利,綜合10k--20k以上; 2、重要節慶有紅包,同時每季度發放購物卡,購物不再花錢; 3、購買國家規定的六險一金;每年擁有多次調薪、晉升機會(晉升:專員-組長-主管-經理-總監),擁有完善的培訓機制,每次晉升都有相應的培訓,為您的職業發展保駕護航。 工作時間:9:00-18:30,每天工作8小時,中午休息1.5小時,每周輪休2天,月休8天。 工作地點:深圳市南山區前海招聯大廈

工作地點

深圳南山區招聯大廈

職位發布者

孫女士/招聘主管

三日內活躍
立即溝通
公司Logo深圳萬科祥盈管理服務有限公司
深圳萬科祥盈管理服務有限公司隸屬于萬科企業股份有限公司,成立于1984年,經過三十余年的發展,已成為國內領先的城鄉建設與生活服務商,公司業務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發展規劃,已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,并具體細化為四個角色:美好生活場景師,實體經濟生力軍,創新探索試驗田,和諧生態建設者。2017年,深圳地鐵集團成為本集團第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結構,支持萬科城市配套服務商戰略和事業合伙人機制,支持萬科管理團隊按照既定戰略目標,實施運營和管理,支持深化“軌道+物業”發展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅持與城市同步發展、與客戶同步發展的兩條主線。萬科將繼續堅持為普通人提供好產品、好服務,通過自身的努力,為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻。公司核心業務包括住宅開發和物業服務。2018年,公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,所搭建的生態體系已初具規模,在鞏固住宅開發和物業服務固有優勢的基礎上,業務已延伸至商業開發和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業城鎮、冰雪度假、養老、教育等領域,為更好的服務人民美好生活需要、實現可持續發展奠定了良好基礎。近期,社會上有第三方冒用“萬物云”名義,誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機APP,以線上試崗或引導求職者完成線上任務等形式實施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關系,以上行為已經嚴重影響了公司的聲譽和社會公信力。我司已第一時間向公安機關報案,目前警方已介入調查。同時我們提醒廣大求職者務必通過我司官網或正規招聘平臺求職,提高警惕,增強防范意識,切莫上當受騙。如遇詐騙以及相關違法犯罪活動,請盡快到公安機關報案。
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