崗位職責: 1、負責公司招聘工作，與各部門溝通招聘需求，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃; 2、負責員工入離職手續辦理，以及員工檔案信息完善; 3、協助人事經理開展其他模塊工作; 4、上級領導交辦的其他事情。任職資格: 1、25歲-35歲，人力資源、行政管理等相關專業; 2、有相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字書寫能力及簡單圖文編輯能力; 4、具備較好的語言表達能力，溝通協調能力，抗壓能力及學習能力。