崗位職責:
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理(熟練掌握招聘模塊,熟悉培訓或績效模塊)。
?2、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
?3、執行、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
?4、對接各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
?5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;??
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,五年以上工作經驗;?
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
?3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;?
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
?5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗。